une série de billets reprend les grandes idées retenues de la conférence APC de The Open Group qui s’est tenue à Cannes en avril 2012.

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Idée #3 Le Savoir Etre, avant tout

Les soft skills, ou aussi savoir-être, s’affirment de plus en plus comme la compétence coeur des architectes d’entreprises.

Leadership, communication, collaboration, intelligence collective … sont les compétences requises pour s’établir comme agent du changement (ou de la transformation).

Bien sûr, les compétences techniques, dont la modélisation, restent une base nécessaire.

L’enjeu devient de développer les deux types de compétences, où plutôt de bâtir l’équipe qui proposera le meilleur éventail de compétences.

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